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News, Events & Co.

06
Feb

Wertorientierte Unternehmensführung und beschränkte Managerhaftung

Im Zusammenhang mit den jüngsten Unternehmensskandalen sind insbesondere Bonus- und Abfindungszahlungen an die verantwortlichen Manager in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses gerückt. Im Beitrag wird beleuchtet, inwieweit durch Managementvergütungssysteme, die durch Haftungsbeschränkungen auf Seiten der Manager gekennzeichnet sind, dysfunktionales Verhalten gefördert wird und welche Lösungsansätze existieren, um die (finanziellen) Interessen von Shareholdern und Managern zu harmonisieren.

Dienstag, den 06.02.18 von 11:45 - 12:15 Uhr in Gebäude 4, Raum 105

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