Zukunft: Ein Campus mit Profil

Ein Brand im März 2020 im Zuge von Renovierungsarbeiten richtete im Gebäude 9 erhebliche Schäden an: so musste der Westflügel, der zu den ältesten Gebäudeteilen auf dem Campus gehört, entkernt werden.

Dies bewog die Hochschulleitung, neu zu denken. Anstatt das Gebäude in der kommenden Dekade – wie geplant – durch einen Neubau zu ersetzen wird es nun für mindestens 25 Jahre weiter betrieben: als Verwaltungsgebäude, das in historischer Hülle nach neuesten Erkenntnissen der Arbeitsergonomie – Stichworte „New Work“ und „Open Space“ – gestaltete Arbeitsplätze bereithält.

Zentrale Parameter bzw. Prämissen bei der Um- und Ausgestaltung des Gebäudes sind Faktoren wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz, die Steigerung der Identifikation und die Sichtbarkeit von Services (für Studierende) der Hochschule. Das Land Hessen stellt hierfür bis zu 20 Mio. Euro aus Mitteln des Hochschulbauprogramms HEUREKA zur Verfügung. Bis 2024 soll das innen wie außen neu gestaltete Gebäude bezogen werden.

Die ins Auge gefasste Ausgestaltung der Arbeitsplätze bedeutet einen Paradigmenwechsel für die Verwaltung bzw. Zentralen Services. Sie trägt indes den Veränderungen der Arbeitswelt mit wechselnden Tätigkeiten zu unterschiedlichen Zeiten und an verschiedenen Orten Rechnung, die im Kontext der Corona-Pandemie an Dynamik gewonnenen haben.

Nachdem potenzielle Nutzende Bedarf signalisierten, in die Planungen umfassend und transparent einbezogen zu werden, hat die Hochschulleitung initial informiert und diverse Dialog- und Beteiligungsformate unter Federführung der Organisationsentwicklung aufgesetzt.

10. / 11. November: digitale Informationsveranstaltung

Das Entkernen des Gebäudes, das – nebenbei – historische Bauelemente zu Tage befördert hat – eröffnet Chancen auf eine großzügige Gestaltung der Räumlichkeiten: so lassen sich Flurbereiche zu neuen Nutzflächen öffnen. Breite Flure und hohe Decken sorgen zudem für Großzügigkeit. Die historischen Artefakte werden in die Sanierung eingebunden und werten das Gebäudeinnere optisch auf; Materialien werden im Sinne der Nachhaltigkeit ausgewählt.

Die Arbeitsplätze sind in ein sogenanntes Multispace-Konzept eingebettet. Neben Schreibtischen für ca. 80 % der Mitarbeitenden werden modular weitere Funktionsbereiche, Begegnungsinseln und Sozialräume zur Verfügung stehen, sodass der individuelle Nutzende mehr Fläche zur Verfügung hat. Das Konzept ist bereits erfolgreich im House of Science and Transfer (HoST) umgesetzt und etabliert.

Für das Raumkonzept sind drei Modulgruppen vorgesehen.

Modulgruppe 1: Arbeitsplätze /Arbeitsmöglichkeiten I Es soll keine festen Arbeitsplätze geben, aber Räume mit zwei oder mit vier Arbeitsplätzen. Zudem sind sogenannte Fokus-Arbeitsplätze geplant, die zwar einer Person zugeordnet sind, jedoch bei deren Abwesenheit frei nutzbar sind. Alle Arbeitsplätze werden mit Laptops und Dockingstation, einem höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischen Arbeitsmitteln ausgestattet. Individuelle Nutzungsbedürfnisse werden berücksichtigt.

Modulgruppe 2: Besprechungsräume I Sie sind schall- und blickdicht und können abteilungsübergreifend für formelle Gespräche genutzt werden. Kleinere Räumlichkeiten wie bspw. ein Schallhäuschen oder ein Kreativraum geben zudem die Möglichkeit zum gemeinsamen Arbeiten in kleinen Gruppen von bis zu zwei Personen. Die Aula Bau im ersten Stock in Gebäude 9 soll als übergeordneter Raum weiterentwickelt werden.

Modulgruppe 3: Social Spaces I Informelle Begegnungsräume und zur Pflege der Willkommenskultur an der Hochschule.