Ansprechperson Antidiskriminierung nach § 6 Abs. 2 HessHG
Herzlich Willkommen auf den Seiten der Ansprechperson Antidiskriminierung! Die Ansprechperson Antidiskriminierung setzt sich für die Gewährleistung eines diskriminierungsfreien Studiums und einer diskriminierungsfreien beruflichen oder wissenschaftlichen Tätigkeit und für den Abbau bestehender Benachteiligungen für Mitglieder und Angehörigen der Hochschule ein (vgl. § 6 HessHG). Wichtigste Aufgabe ist hierbei die Beratung und Unterstützung von Personen, die an der Hochschule Diskriminierung erfahren. Eine weitere Aufgabe ist der Abbau struktureller Diskriminierungen. Gleichzeitig bietet die Ansprechperson Antidiskriminierung Consulting für Personen an, die Unterstützung im Umgang mit Fällen von Diskriminierung suchen, ohne selbst betroffen zu sein. Dies sind z.B. Lehrende, Dekanate und auch Mentor*innen.
Beratung und Informationen in Fällen von Antidiskriminierung
Neben der Ansprechperson Antidiskriminierung bietet an der Frankfurt UAS ein Team aus Berater*innen Erstberatung in Fällen von Diskriminierung und sexualisierter Belästigung an. Weitere Informationen zu den Berater*innen und zum Ablauf der Beratung finden Sie hier.
Beratung und Informationen in Fällen von Antidiskriminierung
Beschwerde in Fällen von Diskriminierung
In der Antidiskriminierungsrichtline der Frankfurt UAS ist festgelegt, wie im Falle einer Beschwerde in Fällen von Diskriminierung zu verfahren ist. Die Ansprechperson Antidiskriminierung sowie die Erstberater*innen unterstützen gerne bei der Einreichung einer Beschwerde.
Beschwerde in Fällen von Diskriminierung
Rechtliche Grundlagen
Neben der Verankerung der Funktion der Ansprechperson Antidiskriminierung im hessischen Hochschulgesetzt ist die wichtigste Arbeitsgrundlage das AGG. Als interne Arbeitsgrundlage dient die Antidiskriminierungsrichtline der Frankfurt UAS.
Rechtliche GrundlagenKontakt
Weitere Informationen zum Thema Antidiskriminierung an der Frankfurt UAS
Netzwerke:
Sonstige Themen:
Familienbüro
Frauenförderung
Antidiskriminierung
Diversity & Queer Policies
Genderrecruiting
Monitoring
Vielfalt in der Lehre
Studieren mit Behinderung
Externe Anlaufstellen:
(dies sind nur ein paar Hinweise, gerne informieren wir auch über weitere Anlaufstellen)
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Rechtliche Antidiskriminierungsberatung von AdiBe
Beratung durch den Frauennotruf in Fällen von sexualisierter Belästigung und Gewalt