Ein Projekt mit der DB Systel: Wissenschaftliche Analyse eines Transformationsprojektes zur Agilen Organisation
Die seit 2014 angelaufene Transformation zur Agilen Organisation der DB Systel GmbH kann bereits erste Erfolge und positive Rückmeldungen vorweisen. Mitarbeiter heben den Spaß bei der Arbeit sowie die neu erlangte Selbstorganisation und Eigenverantwortung hervor.
In Kooperation mit den Studierenden des Masterstudiengangs Strategisches Informationsmanagement und der DB Systel GmbH wurde im Zeitraum von November 2020 bis Januar 2021 die agile Transformation der über 5000 Mitarbeiter analysiert.
Mit Hilfe von Experteninterviews wurden Eindrücke und Erfahrungen der Mitarbeiter zu diversen Aspekten, wie Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und dem Transformationsprozess erfragt.
Auf Grundlage einer Analyse der Chancen und Herausforderungen gaben die Studierende verschiedene Handlungsempfehlungen aus, welche unter anderem im Town Hall Meeting der DB Systel vorgestellt wurden.
