Transferaktivitäten

Zusammen mit dem KompetenzCampus haben wir ein umfassendes Schulungsangebot entwickelt, in dem wir moderne Führungsskills wie Selbstreflexion, Agilität, wertschätzende Führungskommunikation vermitteln und diese mit der Befähigung im Umgang mit eigenen unbewussten Vorurteilen sowie den Stärken von diversen Teams verbinden.

So werden Führungskräfte befähigt, konsequent an einer Veränderung der Unternehmenskultur zu arbeiten, die Vielfalt und Gender-Sensibilität im Team zur Selbstverständlichkeit macht. Führungskräfte bekommen bei uns Instrumente in die Hand, um in Unternehmen und Behörden eine gendersensible und inklusive Führungskultur umzusetzen und so auch den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Es handelt sich also nicht nur um einen wichtigen Kompetenzzuwachs für Führungskräfte, sondern auch für die Entwicklung des gesamten Unternehmens.