Teammitglieder des Verbundprojekts WiSo

Dr. Hanna Haag

Verbundprojektleitung und Leitung Teilprojekt 1 KaSo

Hanna Haag ist wissenschaftliche Koordinatorin und Mitarbeiterin am Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen (gFFZ) mit Sitz in Frankfurt am Main. Nach ihrer Promotion im Fach Soziologie an der Universität Hamburg (2017) war sie dort und an der Hochschule Zittau/Görlitz als Postdoktorandin tätig (2017-2021) und arbeitet seit 2021 am gFFZ.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind u.a.:

• Hochschule und Karriere
• Gender und Care
• Sozialer Wandel und Transformation
• Soziale Ungleichheit
• Qualitative Sozialforschung

Link zur Personenseite auf der gFFZ-Seite

Dr. Annette Hilscher

Verbundprojektkoordination und wissenschaftliche Mitarbeiterin Teilprojekt 1 KaSo

Annette Hilscher ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen (gFFZ) mit Sitz in Frankfurt am Main. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Goethe-Universität Frankfurt, wo sie im Feld der Familiensoziologie mit einem Fokus auf Theorie und Empirie von Care-Arbeit gelehrt hat, sowie Doktorandin in deutsch-französischer Cotutelle im Themenfeld (Anti-)Rassismus am Institut für Sozialforschung Frankfurt und der Sorbonne Université Paris. Zuletzt war sie Bundesgeschäftsführerin beim Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem:

• Kritische Rassismus- und Migrationsforschung
• Intersektionalität
• Familien- und Jugendsoziologie (insb. Gender und Care)
• Qualitative Methoden empirischer Sozialforschung (insb. Ethnographie, Dokumentarische Methode, Biografieforschung, Partizipative Forschung und Forschungsethik)

Link zur Personenseite auf der gFFZ-Seite

Prof. Dr. Saphira Shure

Leitung Teilprojekt 2 SoHoch

Saphira Shure ist an der Universität Bielefeld Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Rassismus- und Differenzforschung. Sie arbeitet zu rassismuskritischer Professionalisierung sowie zu postkolonialen Perspektiven auf Bildung und Pädagogik. Außerdem beschäftigt sie sich mit Fragen diskriminierungskritischer und reflexiver Organisationsentwicklung.

Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte sind unter anderem:

• Kritische Migrations-/Rassismusforschung
• Bildung in der Migrationsgesellschaft
• Rassismuskritische/diskriminierungskritische Professionalisierung

Link zur Website der Universität Bielefeld 

Ayşe-Nur Yalçınkaya, M.A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Teilprojekt 2 SoHoch

Ayşe-Nur Yalçınkaya ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der AG 10 „Migrationspädagogik und Rassismuskritik“ an der Universität Bielefeld. Ihr akademischer Werdegang umfasst ein Bachelorstudium der Sozialen Arbeit sowie einem Masterstudium in Internationaler Migration und Interkulturelle Beziehungen. Zusätzlich zur wissenschaftlichen Arbeit hat sie Erfahrungen in Non-Profit Organisationen, sozialen und politischen (Bildungs-)Projekten und praxisnahen Ansätzen der Migrations- und Antidiskriminierungsarbeit.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem:

• Institutioneller Rassismus und soziale Ungleichheit
• Rassismuskritische und intersektionale Perspektiven
• Organisationssoziologische Ansätze
• Qualitative Sozialforschung

Link zur Website der Universität Bielefeld

Prof. Dr. Julia Reuter

Leitung Teilprojekt 3 SoVo

Julia Reuter, Dr. phil., ist seit 2012 Professorin für Erziehungs- und Kultursoziologie an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln. Nach ihrer Promotion am Institut für Soziologie der RWTH Aachen zur "Soziologie des Fremden" im Jahr 2001 war sie u.a. zwischen 2004-2012 als Juniorprofessorin und später Professorin für Kultursoziologie an der Universität Trier tätig. Neben frühen Forschungsprojekten im Bereich der Religions-, Geschlechter- und Migrationssoziologie forscht sie mittlerweile seit vielen Jahren zu ausgewählten Fragen im Bereich der Wissenschaftssoziologie und Hochschulforschung.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem

• Vereinbarkeits- und Work-Life-Balance Forschung
• Aufstiegsbiographien und Bildungsungleichheiten in der Wissenschaft
• Übergänge und Statuspassagen in der Wissenschaft
• Programm und Programmatik ethnografischer Hochschulforschung

 Link zur Website der Universität zu Köln

Anja Mallat, M.A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Teilprojekt 3 SoVo

Anja Mallat ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Erziehungs- und Kultursoziologie an der Universität zu Köln. Vorher war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Duisburg-Essen am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) sowie am Institut für Soziologie (IfS) und u.a. als Projektmitarbeiterin im BMBF geförderten Forschungs- und Praxisprojekt „Exzellenz entdecken und kommunizieren – Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung zum Thema Exzellenz und Gender für PostDocs und Akteur*innen der Hochschulkommunikation (EXENKO)“ tätig. In ihrer Dissertation befasst sie sich aus einer arbeits- und geschlechtersoziologischen Perspektive mit der Grenzgestaltung von Erwerbs- und Care-Arbeit in Familien.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem:

• Gesellschaftliche Entgrenzungen (insb. im Kontext zeit- und ortsflexibler Arbeitsformen),
• Care-Forschung und kritische Vereinbarkeitsforschung,
• Diversitätsorientierte Hochschulforschung,
• Methoden rekonstruktiver Sozialforschung (v.a. praxeologische Perspektiven)

Prof. Dr. Eva Tolasch

Leitung Teilprojekt 4 DoSo

Eva Tolasch ist Professorin für qualitative Gesundheitsforschung und Intersektionalität am Fachbereich Gesundheitswissenschaften der Hochschule Fulda. Eva Tolasch war an verschiedenen Hochschulen auf unterschiedlichen Positionen zum Thema Intersektionalität im Feld der qualitativen Forschung tätig, unter anderem an den Universitäten Jena, Göttingen, Innsbruck und der UAS Frankfurt. Zuletzt arbeitete sie an der Stabsstelle Diversity der Universität Rostock.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem:

• Qualitative Verfahren (insbesondere Diskursanalyse, Aktenanalyse und Ethnografie), auch Verletzbarkeit von Forschenden im qualitativen Forschungsprozess
• Soziale Ungleichheiten, respektive Intersektionalitätsforschung (insb. Geschlecht, Körper(gewicht), (Säuglings-)Ernährung, Care, Gewalt) 
• Versorgungsforschung
• Fat Studies, Gender Studies, Sorge-Forschung (mit Fokus auf Elternschaft insb. Mutterschaft)

Link zur Website der Hochschule Fulda

Janet-Lynn Holz, M.A.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin Teilprojekt 4 DoSo

Janet-Lynn Holz ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Gesundheitswissenschaften an der Hochschule Fulda angesiedelt an der Professur zur Qualitativen Gesundheitsforschung und Intersektionalität. Sie promoviert zudem an der Friedrich-Schiller-Universität Jena zu Männlichkeitskonstruktionen im Kontext von Schwangerschaften. Ihre bisherigen Tätigkeiten umfassen die wissenschaftliche Mitarbeit an dem BMG geförderten Projekt der „ELSA-Studie: Erfahrungen und Lebenslagen ungewollt Schwangerer“ am Sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitut zu Geschlechterfragen Freiburg (SoFFI F.) und Lehraufträge an der Evangelischen Hochschule Freiburg sowie der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem:

• Geschlechtersoziologie, insb. Kritische Männlichkeitsforschung
• Reproduktive Gesundheit
• Familien(planungs)forschung und Care
• Methoden rekonstruktiver Sozialforschung

Link zur Website der Hochschule Fulda