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Prof. Dr. Christiane Siemes

Professor of Business Law, Employment Law, and Labor Law

Prof. Dr.
Christiane Siemes
Head of degree course: Business Law (LL.B.)
Building 4, Room 404

Functions

Head of degree course Business Law (LL.B.)

Subject Coordinator for Law in the Business Law (LL.B.)

Lecture period:

Non-lecture period:

Fri, 2:00 pm – 3:00 pm

by appointment via email

by appointment via email

Focus in teaching and research

  • Labor Law
  • Business Law
  • Civil Law
  • Comparative Law

Current information

Application and admission

In case of questions about the application and admission for the Business Law program, please contact the Student Services Center of the Frankfurt University of Applied Sciences.

About the person

  • Since WS 2000/2001 Professor of Private Business Law and Labor Law at the Frankfurt University of Applied Sciences
  • 2000 Completion of state specialization certification in Labor Law in Munich
  • 1997 to 2000 Work as attorney in Hamm (Dr. Wolter & Partner) and Munich (Nörr Stiefenhofer Lutz)
  • 1997 Six-month work as legal employee in corporate department "Labor and Social Law" of the Daimler Benz AG in Stuttgart
  • 1995 to 1997 Academic employees and Assistant at Dr. Peter Schüren at the Institute for Labor, Social, and Business Law, Westphalian Wilhelms University Münster
  • 1994 Second State Exam for Law (OLG Düsseldorf)
  • 1991 to 1994 Legal clerk at the District Court Aachen
  • 1992 doctorate; Dissertation Prize of the Westphalian Wilhelms University Münster
  • 1990 to 1991 Work on dissertation "Part-time work in the Republic of Ireland – The position of part-time workers in Irish Labor and Social Law"; research sabbatical at Trinity College Dublin/Ireland; scholarship of the DAAD
  • 1990 to 1991 and 1993 Research assistant at Dr. Peter Schüren at the Institute for Labor, Social, and Business Law, Westphalian Wilhelms University Münster 
  • 1990 First State Exam for Law (OLG Hamm)
  • 1984 to 1990 Study of Law in Trier and Münster
  • 1965 born

Academic functions

  • Head of degree course Business Law (LL.B.)
  • Coordinator Business Law (LL.B.)
  • Member of the Appeals Commission Civil Law, in particular Contract Law and Contract Design starting WS 2018/2019
  • Member of the Faculty's task force 2020 in the SS 2018
  • Deputy member of the Examination Board for Business Law (LL.B.) starting SS 2018
  • Member of the Appeals Commission for Business Law and Civil Law in the SS 2016
  • Member / deputy member of the Faculty Council (until WS 2016/2017)
  • Commissioner for the award of prizes and honors (until WS 2015/2016)

Courses

Business Law program, LL.B.:

  • Individual Labor Law 
  • Collective Labor Law 
  • Advanced Labor Law 
  • Work and Personnel III (project) 
  • Mentoring practice-oriented semester (BPS)

Negotiating and Designing Contracts, LL.M.:

  • Employment contracts

The documentation for the courses will be provided on the e-Learning platform Moodle. The password will be provided at the start of the semesters in the respective course.

Publications

Monographs:

Die Whistleblowing-Richtlinie der EU – Perspektiven für die Rechtsdurchsetzung, 2021, 156 Seiten, Richard Boorberg Verlag, Kurzinformation https://www.boorberg.de/wirtschaft/9783415070219+Siemes+Die+Whistleblowing-Richtlinie+der+EU#, rezensiert von Zapf, Daniel, in: CB 8/2021, S. VI u. Holloch, Karin, in:Transparency International Deutschland e. V., Scheinwerfer 94, März 2022

Teilzeitarbeit in der Republik Irland – Die Stellung der Teilzeitbeschäftigten im irischen Arbeitsrecht und Sozialrecht, Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft, Band 80, 1993, 334 Seiten, Duncker & Humblot

Contributions to collective works: 

Betriebsverfassungsrecht, in: Hamann, Wolfgang/Siemes, Christiane/Kokemoor, Axel, Arbeitsrecht II: Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht, ABWiR Arbeitsbücher Wirtschaftsrecht, S. 49 - 88 (gemeinsam mit Wolfgang Hamann und Axel Kokemoor), 5. Aufl. 2016, Richard Boorberg Verlag

Kündigungsschutz bei Whistleblowing – Strafanzeigen des Arbeitnehmers, in: Institut für wirtschafts- und rechtswissenschaftliche Forschung Frankfurt (Hrsg.), Symposium „Wissenschaft und Praxis im Austausch über aktuelle Herausforderungen“, S. 47 – 60, 2014, Cuvillier Verlag

Essays in print journals: 

coming soon: Die hinreichend begründete Annahme des Whistleblowers nach Art. 6 Abs. 1 lit. a Richtlinie (EU) 2019/1937 – Auslegung und Umsetzung, in: CCZ 2022

Der Schutz verbundener Personen nach der EU-Whistleblowing-Richtlinie und seine Umsetzung in deutsches Recht, CCZ 2022, 7 ff., zusammengefasst in: Newsdienst Compliance 2022 Heft 2, 5530060.

Die Whistleblowing-Richtlinie, SächsVBl 7/2021, S. III – VI (Zweitabdruck meiner PUBLICUS-Beiträge zu diesem Thema, siehe unten)

Gewinnabschöpfung bei Zwangskommerzialisierung der Persönlichkeit durch die Presse, AcP 2001, S. 202 – 231

Die Neuregelung der Mitbestimmung des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bei Bildschirmarbeit, NZA 1998, S. 232 - 239

Die Selbstbindung der Betriebspartner an den Interessenausgleich gemäß § 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, ZfA 1998, S. 183 – 208

Die Sozialversicherungsfreiheit geringfügig Beschäftigter als mittelbare Frauendiskriminierung, ZTR 1996, S. 349 – 354

Gesetzliche Stundengrenzen im deutschen und irischen Arbeitsrecht – Europäische Entwicklungen auf dem Weg zum Konflikt, ZIAS 1993, S. 296 - 308

Online essays: 

Die Whistleblowing-Richtlinie der EU – Auswirkungen auf den öffentlichen Sektor - Teil 1, in: PUBLICUS – Der Online-Spiegel für das Öffentliche Recht, 26.5.2021, publicus.boorberg.de/die-whistleblowing-richtlinie-der-eu-1/

Die Whistleblowing-Richtlinie der EU – Auswirkungen auf den öffentlichen Sektor (Teil 2), in: PUBLICUS – Der Online-Spiegel für das Öffentliche Recht, 4.6.2021, publicus.boorberg.de/die-whistleblowing-richtlinie-der-eu-2/

Decision Notes/Book Review: 

Kaiser, Eva Maria, Tarifverträge und Antidiskriminierungsschutz. Prominente tarifvertragliche Klauseln auf dem Prüfstand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der europa- und verfassungsrechtlichen Grundlagen, Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Bd. 38, Baden-Baden, 2012, Nomos, RdA 2014, S. 64

Anmerkung zu OLG Hamburg, Urt. v. 25.7.1996, Zur Schmerzensgeldbemessung bei der Zwangskommerzialisierung einer Person zum Zwecke der Auflagensteigerung, AfP 1997, S. 542 f.

Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 15.12.1994, EAS EG-Vertrag Art. 119 Nr. 35 Vergütung der von Teilzeitarbeitnehmern geleisteten Überstunden, S. 18 – 27

Erläuterung von BGH, Urt. v. 24.6.1992, BGB Schuldrecht: Verjährung von Schadensersatzansprüchen beim Kauf auf Probe, JA 1993, S. 120 f.

Erläuterung von BGH, Urt. v. 20.11.1990, BGB Schuldrecht: Zur Frage eines Verstoßes gegen die guten Sitten durch die Verletzung von Embargobestimmungen, JA 1991, S. 335 f.

Other: 

Der praktische Fall – Bürgerliches Recht: Neuer Ferrari mit altem Spoiler, JuS 1997, S. 239 - 241

Die Zukunft der „geringfügigen Beschäftigung nach den Entscheidungen des EuGH vom 15.12.1995 in: Europäische Integration – Schon eine „Union des Rechts“? Zwischen Erfolgsbilanz und Balanceverlust, Forschungsergebnisse im Überblick, Ein Almanach junger Wissenschaftler, V. Kongreß „Junge Juristen und Wirtschaft“, Essen, 29. – 31. Mai 1996, Hanns Martin Schleyer-Stiftung, S. 216 f.

Mitherausgeberin der Wirtschafts- und rechtswissenschaftliche Beiträge, Frankfurt am Main (gemeinsam mit Susanne Koch, Jörg Kupetz, und Matthias Schabel)

Thesis papers

The Company Modernization Act

Mobile work with special consideration of the second draft bill for a Mobile Work Act - MAG.

Individual questions of the new employee data protection

The new EU work-life balance directive and its significance for German law

The whistle-blower system of the Federal Regulatory Commission for Financial Services (BaFin) pursuant to § 4d FinDAG

Work 4.0 - Labor law perspectives for working hours

The AÜG Reform 2017 - Effects for the Schaeffler Automotive Aftermarket GmbH & Co KG

Subcontracted labor and the abuse of work contract according to the new AÜG

Safety at the work place – Creation of a hazard assessment for the Weapon Agency and the lost-and-found office of the Municipal Public Order Office of the City of Frankfurt am Main while taking the legal conditions and practical implementation into account

International Assignment - legal and practical requirements to ensure social security of employees during deployments in EU member states

Termination due to reduced performance

The tort liability for sports injuries in football

Miscellaneous

  • Lecture: Das neue Whistleblowing-Recht, 17. 6. 2022, Jahrestagung 2022 der Vereinigung der Hochschullehrer für Wirtschaftsrecht in Schweinfurt
  • Lecture: Protection against Unfair Dismissal in Whistleblowing, Research Symposium of the Institute for Economic and Legal Research Frankfurt on 7. 2. 2014
  • Consultant for various accreditation agencies

Memberships

  • Member of the Deutscher Arbeitsgerichtsverband e. V.
  • Member of the Institute for Business and Law Research Frankfurt (IWRF)
  • Member of the Institute for Contract Design and Conflict Resolution (IVK)
  • Member of the Association of University Teachers of Business Law
  • Member of the Technical Advisory Board HERA Fortbildungs GmbH of Hesse's Chamber of Lawyers
Prof. Dr. Christiane SiemesID: 5361
last updated on: 09.30.2024